岗位职责：1、负责组织编制公司年度商业计划，并推动商业计划的承接和分解；2、搭建公司的管理报告和KPI指标体系，每月输出经营分析报告、管理看板及专项分析报告等，推动年度商业计划的达成；3、全面负责公司总部及下属企业的组织绩效考核工作，建立符合公司业务特点的绩效考核模式，制定年度考核方案，并进行过程管控和年终考核评价；4、策划和实施公司的经营分析会议、中心职能会议等；5、参与公司战略规划制定，提供相关的重点工作、经营分析等方面支持；6、完成部门领导交办的其他工作。 任职要求：1、本科及以上学历，管理、财务等专业优先；2、4年以上战略绩效管理工作经验，有集团化公司工作经验；3、掌握战略绩效管理方面的专业知识，有华润6S管理工作经验优先考虑；4、工作责任心强，逻辑条理清晰，有非常强的组织策划和沟通协调能力；5、熟练使用offce相关软件，具备较强的报告制作能力。职位福利：带薪年假、五险一金、绩效奖金、员工旅游、节日福利、高温补贴、交通补助