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绩效主管

面议

百色平果市

应届毕业生

学历不限

润联软件系统(深圳)有限公司

2024-03-20 07:51:58

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已申请立即申请收藏职位

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职位描述

该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！

岗位职责
1.负责数科控股绩效管理及职级调整制度体系优化和完善。
2.负责统筹全公司绩效管理和职级调整工作落地，负责总部工作落地，指导并监督下属单位工作合规开展。
3.负责员工奖惩制度优化及日常执行。
4.领导交办其他任务。
任职资格
1.全日制本科及以上学历，中共党员优先。
2.有人力资源管理模块工作经验，一年以上绩效管理工作经验，软件开发企业从业经历优先。
3.较强的沟通协调及逻辑思维能力，性格开朗，抗压能力强。

联系方式

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注：联系我时，请说是在今日招聘网上看到的。