职位描述
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岗位职责:
1、负责团队招育用留工作;
2、负责团队的日常管理;
3、.负责终端整案设计赋能模式的开发提炼、模式试点打造,并不断进行模式调整与迭代;
4、安排培训师点将,并对部门营收及考核指标负责;
5、.统筹酷家乐软件及DIY软件的优化升级。
岗位要求:
1、大专及以上学历,具有3年以上定制家居行业终端赋能经验,其中1年以上管理经验,有操盘全国模式、培训项目打造经验者尤佳;
2、终端实战经验丰富,对终端门店运营流程有一定了解;
3、软件功底扎实,效果图水平上等(有大平层、别墅、豪宅落地交付经验优先),对轻高定、高定设计有独特创新的思考能力。