1、负责餐饮店的日常经营管理工作，包括组织本店的经营管理工作、执行各项规章制度、拟订本店的工作计划及工作总结等。
2、店面日常运营管理，包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作；
3、针对店面主要损耗产品重点管理，降低损耗；
4、员工管理包括但不限于人员招募、培训、发展等；加强员工的职业道德教育，关心员工的思想和生活，加强员工的业务技能培训、确保下属员工的人身、财产安全。
5、负责店面的外围关系协调包括但不限于物业、现场客户投诉、突发事件处理等
6、分析每日经营状况，发现问题及时采取措施。
7、负责证件的办理年检和督促办理员工的各类证件。
任职要求：
大型连锁品牌有经历者优先，有良好的管理能力，执行力强；
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