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岗位职责：
1.对接各企业开发业务；
2.跟踪检查员工入离职手续办理等下属人事客服工作；
3.管理客户信息，实时更新表格数据；
4.领导安排的其他工作；
岗位要求：
2.了解人力资源管理流程和相关法律法规，有相关经验优先； 3.熟练操作Word、Excel等办公软件； 4.沟通能力强，有责任心和适应能力；
5.持有驾照，会开车，能适应偶尔出差；
薪资福利：
五险一金、底薪 提成、员工福利、双休、法定节假日休
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