岗位职责： 1、依据集团下发的年度经营目标，制定公司年度业务目标，并组织实施完成。 2、依据集团发展战略和目标，组织制定业务发展规划，模式研究和市场策略。 3、分析市场变化趋势，根据市场变动情况进行决策和调整业务计划。 4、根据各业务指标，进行对标管理，及时发现管理过程中的问题，并制定改善措施。 5、根据集团战略发展规划，拟定人员编制、工作流程、工作标准等。 6、组织实施财务预算方案和利润分配，严格控制运营成本，完成年度利润目标。 7、建立良好的厂家关系，充分把握厂家各项政策与考核，拓宽渠道，与政府部门、重点客户建立良好关系。 8、推荐公司企业文化建设、团队建设和人员管理。 任职要求： 1、有经销店总经理管理经验； 2、过往取得过骄人的业绩； 3、优秀的组织管理能力；