公招公考

为深入落实全面从严治党要求，切实加快村干部管理制度改革，着力建设一支政治素质高、业务能力强、干事精气神足，能够适应发展形势要求、足以胜任新时代农村工作的专业化村文书队伍，优化村干部队伍结构，按照《成县推行村文书专职化工作实施方案》要求，经镇党委、政府研究，决定对郑家山村文书岗位进行公开招聘。现将有关事项公告如下:

一、招聘岗位及方式

本次公开招聘专职化村文书1名(郑家山村)，根据村干部队伍建设需要和我镇工作实际，采取面向社会招聘方式进行。

二、招聘对象及报考条件

招聘对象以未就业高校毕业生为主，符合条件的村级后备干部、退伍军人、致富带头人和群团组织干部均可报名应聘。

(一)选聘对象需具备以下基本条件：

1.拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵守宪法和法律，具有良好的政治素质和道德品行。

2.户籍不限，但应在黄陈镇辖区内稳定居住和生活1年以上，且长期居住，方便履职本人自愿留村工作。

3.学历要求：未就业高校毕业生应具有大专(高职)及以上学历;村级后备干部、退伍军人、致富带头人、群团组织干部、以及有农业农村工作经验的青年，可放宽到高中(中专)学历。

4.年龄要求：未就业高校毕业生年龄为18周岁以上、40周岁以下(1984年5月至2006年5月期间出生)，具有研究生以上学历和退伍军人、致富带头人、群团组织干部、以及有农业农村工作经验的报名对象，可放宽至45周岁(1979年5月以后出生)。

5.具有符合岗位要求的公文写作能力，能够熟练操作和应用常用电脑办公软件。

6.具有正常履行职位职责的身体条件和心理素质。

7.无违纪违法、涉黑涉恶等影响履职的其他情形。

8.同等条件下共产党员和建档立卡贫困户优先。

(二)不得报考的情形:

1.曾因犯罪受过刑事处罚或吸毒贩毒等受过劳动教养的人员。

2.涉及村霸、宗族恶势力、黑恶势力，群众反映强烈的涉黑涉恶人员。

3.有违背社会主义意识形态或参与邪教组织、非法宗教活动的人员。

4.曾被开除公职或被辞退未满5年的人员。

5.在各级公务员招聘、事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员。

6.已确定为村文书拟录用人选的。

7.有法律、法规规定不得聘用情形的其他人员。

三、招聘程序

招聘工作坚持公开、公平、公正的原则，分步实施、有序推进，按照公开报名、笔试面试、成绩公示、资格审查、录用上岗等程序进行。

(一)公开报名

1.报名时间：2024年5月8日至5月15日。

2.报名方式：采取现场报名或网上报名的方式进行。

现场报名地点：黄陈镇党政综合办公室。报名时需携带身份证、毕业证原件及复印件各一份，近期小2寸蓝底免冠照片6张，户籍不在黄陈镇辖区的，还应由居住村出具常住证明。村级后备干部、退伍军人、致富带头人、群团组织干部、以及有农业农村工作经验的青年需携带相关证明材料。报名资料审核无误后，现场填写统一格式的《成县公开招聘村文书报名登记表》，报名不收取任何费用。

网上报名：下载《成县公开招聘村文书报名登记表》，自行填好后连同其他报名资料(身份证、毕业证扫描件各一份，户籍不在黄陈镇辖区的，还应由居住村出具常住一年以上证明;村级后备干部、退伍军人、致富带头人、群团组织干部、以及有农业农村工作经验的青年需提供相关证明材料)，发至黄陈镇人民政府邮箱：lncxhcz@163.com，报名不收取任何费用。

3.资格初审：报名结束后由镇政府对报考者提供的报考资料进行资格初审，初审合格的电话通知本人参加考试。

4.联系方式：

联系人：台 18189575745

沈 18794120593

(二)考试

考试分为笔试和面试(具体考试时间、地点将另行通知)。

1.笔试。采取闭卷考试的方式，对报考人员进行综合能力测试，并根据笔试成绩，由到低分按照招聘计划总人数的3倍确定面试人选。

2.面试。由镇党委抽调镇人大办、镇纪委、党建办、司法所等有关站所负责人，采取现场答题、现场评分的方式，对面试人员综合素质做出客观准确评价。

(三)综合成绩计算

考生总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

(四)资格审查

镇党委对参加笔试、面试的应聘对象进行资格初审，在初审认定符合聘用条件的人员中，确定拟录用对象，并向县委组织部进行报备。经县委组织部会同县纪委监委、公检法、扶贫信访等有关部门逐人进行资格联审后，再由镇党委根据拟录用对象的综合成绩，由到低分确定聘用对象。凡联审出与招聘条件不相符问题应聘人员，一律取消招聘资格。

(五)结果公示

县级联审结束后，对确定的拟录用人员个人信息、考试成绩等在“醉美黄陈”微信公众号和镇政府所在地进行公示，接受社会监督。公示期间(5个工作日内)，发现并查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。

(六)录用上岗

对公示期满无异议的拟录用人员，镇政府将组织岗前培训，培训结束后由镇党委统一安排到村工作，试用期3个月。试用期满后，由镇党委进行考核，考核合格的由镇党委按照相关程序签订聘用合同，聘用期为3年。对考核不合格人员不予聘用，对不服从组织调配和岗位安排的取消聘用资格，并从其他应聘对象中按综合成绩高低依次替补。聘用期满后，本人自愿提出申请，经镇党委批准后，可继续签订聘用合同。不愿意继续担任的，聘用合同自行解除。

四、报酬待遇

村文书一经聘用，报酬待遇与现行村“两委”班子报酬一致，按照省、市政策逐年增长。并根据《甘肃省村级干部管理办法》《成县村干部管理办法》和《成县村干部“绩效月考评报酬月发放”制度实施细则(试行)》的规定，严格实行绩效考核，由镇政府根据履职业绩兑现奖惩，作为后备村干部进行培养，享受村干部社保相关政策。

五、纪律监督

由镇纪委负责，对本次招聘工作进行全程跟踪监督。对违反招聘规定和工作纪律以及弄虚作假的，一经发现取消报考及聘用资格。

附件：成县公开招聘村文书报名登记表.xlsx

中共黄陈镇委员会

黄陈镇人民政府

2024年5月8日

（责任编辑：小今）