2024年上海农商行总行社会招聘启事（5.9）
总行审计部投资管理审计岗
工作职责
1、负责组织开展集团子公司（村镇银行、金租公司等）相关业务的审计项目；组织开展集团子公司主要负责人的经济责任审计等。
2、负责跟踪相关业务监管政策变化及对子公司的影响，编制相关审计制度流程、审计手册等；创新审计方式方法，开展非现场数据收集及分析，编制相关审计模型。
3、负责对集团子公司开展日常监测，收集分析监测数据，及时掌握业务风险及管理状况；
4、负责组织好与总行相关职能部室及集团子公司的日常沟通与联系，提供必要的审计咨询服务。
5、负责对审计发现问题的整改落实跟踪和评价、提出问责建议，推动审计成果应用。
任职要求
1、35周岁（含）以下，本科及以上学历，会计、审计、金融、经济等相关专业背景；
2、3年及以上的商业银行审计、风险、合规、财务营运等业务领域相关工作经历，熟练掌握相关知识、审计工具理论；
3、具备一定的审计沟通与文字表达能力、研究分析能力和数据统计、计算机基础；
4、认同我行企业文化及理念，品性端正，身心健康，工作执行力强，富有创新精神、责任心及良好的逻辑思维能力，具备较强的团队合作能力，能够适应高频率出差；
5、持有职业资格证书（CPA、CIA等）或其他相应的资格证书者优先。
总行审计部公司业务审计岗
工作职责
1、负责开展公司业务相关的审计检查，包括但不限于公司授信、贸易融资、投行业务等，开展数据收集与非现场分析，识别并揭示业务中存在的各类风险与问题，对被审计机构在经营决策、业务流程、风险管理、内部控制等方面进行监督评价，推动集团层面战略执行落地。
2、负责跟踪了解公司业务监管政策变化、行业动态及金融产品信息，开展对公司业务审计领域的前瞻性研究，提供必要的审计咨询服务。
3、负责整理归纳公司业务风险特征，创新审计方式方法，开展数字化审计应用及模型思路构建，编写审计方案、典型案例及审计手册。
4、组织开展对总行相关部室、分支机构及子公司的经济责任审计、离岗离任审计及履职评价；配合相关审计团队开展对机构、业务及产品的专项审计。
5、负责审计项目问题整改落实并提出问责建议，推动审计成果应用。
任职要求
1、35周岁（含）以下，本科及以上学历，会计、审计、金融、经济等相关专业毕业；
2、3年及以上的商业银行审计、风险、合规、公司信贷等业务领域相关工作经历；
3、认同我行企业文化及理念，品性端正，身心健康，工作执行力强，富有创新精神、责任心及良好的逻辑思维能力，具备较强的团队合作能力；
4、具有CPA、CIA等专业资格证书及熟悉计算机、数据分析及金融工程领域的复合型人才优先。
总行审计部资金业务审计岗
工作职责
1、负责开展大同业业务相关的审计检查，包括但不限于金融市场、资产管理、托管业务以及市场风险、流动性风险、银行账簿利率风险等，识别并揭示业务中存在的各类风险与问题，对被审计机构在经营决策、业务流程、风险管理、内部控制等方面进行监督评价，推动集团层面战略执行落地。
2、负责跟踪了解大同业业务、市场风险等专项风险监管政策变化、行业动态及金融产品信息，开展对资金业务审计领域的前瞻性研究，提供必要的审计咨询服务。编写审计方案、典型案例及审计手册，开展内部审计业务交流和培训。
3、负责整理归纳资金业务风险特征，创新审计方式方法，负责资金业务数据收集及非现场编模，开展数字化审计应用及模型思路构建。
4、做好与总行相关部室及分支行等对口单位日常沟通与联系，维护更新户籍卡；组织开展对总行相关部室、分支机构及子公司的经济责任审计、离岗离任审计及履职评价；配合相关审计团队开展对机构、业务及产品的专项审计。
5、负责审计项目问题整改落实并提出问责建议，推动审计成果应用。
任职要求
1、35周岁（含）以下，本科及以上学历，审计、金融、经济、数学等相关专业毕业，条件特别优秀者可适当放宽；
2、5年及以上的商业银行审计、风险、资金、同业等业务领域相关工作经历；
3、认同我行企业文化及理念，品性端正，身心健康，工作执行力强，富有创新精神、责任心及良好的逻辑思维能力，具备较强的团队合作能力，具备一定沟通协调能力、文字表达能力和数据分析能力；
4、持有CFA、FRM、CPA等专业资格证书，具有数据分析及编模基础，擅长授信业务，熟悉计算机、数据分析及金融工程领域的复合型人才优先。
总行审计部运营财务审计岗
工作职责
1.组织开展及参与分支行经营管理全面审计、领导干部责任审计；组织开展及参与中心支行负责人离任离岗审计；组织开展及参与财务管理、运营结算、采购管理等方面专项审计，对相关业务内控与风险管理有效性进行审计评价。
2.跟踪相关业务监管政策变化以及对本行业务的影响，编制相关审计制度流程、审计产品；开展非现场数据收集及分析，编制相关审计模型。
3.对审计发现问题的整改落实情况进行跟踪督促和评价，据此开展后续审计；对审计发现的违规事项提出问责建议，跟踪问责落实情况，推动审计成果运用。
4.做好与总行相关部室及分支行等对口单位的日常沟通与联系，收集、分析相关业务数据和信息，维护更新机构户籍卡，及时掌握业务风险及管理状况，提供必要的审计咨询服务。
5.对分支行派驻审计岗开展业务指导和培训。
任职要求
1.年龄35岁（含）以下，金融、财务、会计、审计相关专业本科及以上学历，熟练掌握相关专业知识、审计工具理论。
2.3年及以上银行从业经历，熟悉柜面运营、会计核算等业务；具备运营条线检查监督工作背景的人员优先；持有CPA、CIA、反洗钱等审计相关专业证书或其他相应的职业资格证书者优先。
3.具备较强的沟通协调能力、逻辑思维能力、文字表达能力和数据分析能力。
4.具备敬业精神、团队意识和创新能力，具有良好的个人品质和职业道德，无不良从业记录，认同审计文化，执行审计纪律。
5.身体健康，具备抗压能力，能够适应短途出差。
总行普惠金融部微贷中心培训管理岗
工作职责
1、制定培训计划，并落实各项培训工作；
2、定期跟踪培训成效，收集培训需求及意见反馈；
3、协助讲师、导师队伍的管理和培育工作；
4、协助开展培训标准化工作；
5、建立培训工作档案，进行工作登记、跟踪、归档；
6、完成领导交办的其他工作。
任职要求
1、本科及以上学历，年龄原则上不超过35周岁；
2、具备2年及以上相关工作经验；
3、工作积极、勤奋、主动、进取，并具有较强的敬业精神和团队合作精神；具备良好的沟通能力，协调能力，统计分析能力和抗压能力；具备较强的分析研究、计划组织及文案写作能力，熟练操作各类办公软件。
总行普惠金融部普惠微贷中心授信审批岗
工作职责
1、开展微贷业务授信风险识别技术研究与培训工作，提高授信人员风险识别能力；
2、负责微贷业务授信审查工作指导，对超业务团队权限贷款开展审查审批；
3、指导市场团队行业风险与信用风险控制工作；
4、组织开展全行微贷业务信贷资产质量与授信风险管控执行状况的评估；
5、牵头实施区域经济、金融特点对我行微贷业务授信风险影响的分析；研究、分析中心目标市场、目标客户定位的风险影响度；
6、收集整理相关数据，对微贷客户授信业务风险进行成因分析，并定期报告。
任职要求
1、本科及以上学历，35周岁及以下；
2、具有3年及以上小微信贷客户经理从业经验；
3、熟悉小微信贷技术和审批相关要求；具有较强的风险管理能力和沟通协调能力；
4、具有较强的授信评估能力和财务分析能力，熟悉金融法律、法规，银行监管政策和国家行业、产业政策；
5、具备相关工作岗位经验者优先，特别优秀者可适当放宽相关聘用条件。
总行普惠金融部微贷中心授信检辅岗
工作职责
1、负责日常贷后检查工作；
2、落实总行制定的风险管理政策、制度及要求，对执行情况和各类授信业务开展情况进行检查和监督；
3、对于出现的不良贷款根据制度进行认定；
4、负责贷款清收工作，对逾期业务制定一户一策清收方案；
5、承担上级部门各类规章制度中所规定的相关职责，完成领导交办的其他工作。
任职要求
1、本科及以上学历，年龄原则上不超过35周岁；
2、具备2年及以上相关工作经验；
3、工作积极、勤奋、主动、进取，具备较强的数据分析研究能力，熟练操作各类办公软件。
