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岗位职责: 1.负责教师招聘工作,应聘教师的邀约、接待及面试; 2.员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理; 3.公司内部员工档案的建立与管理; 4.负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作; 1.负责学校办公室日常行政工作。 5.负责党务工作。 6.负责上级主管部门来文的接收、登记、传阅、整理归档工作。 7.审阅办公室及其相关文件,审核各部门上报的月度工作总结、计划,并汇总上报集团。 8.完成校领导和办公室主任安排的临时性工作。 任职要求: 1. 文秘相关专业专科及以上学历; 2. 一年以上工作经验; 3.熟悉办公室行政管理知识及工作流程,具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能; 4.熟悉公文写作格式,熟练运用OFFICE等办公软件能力; 5.较强的沟通、协调能力,为人正直、成熟、勤奋、踏实守信,具高度责任感及优秀的团队合作意识; 6.工作仔细认真、责任心强、为人正直。
任职条件:1、知识:大专(含)以上学历;2、经验:有快消经验 ,熟悉南宁批发通路的业务;3、逻辑思维清晰,善总结、会管理;4、具有良好的沟通协调能力、创新能力;5、能承受一定工作压力。办公室地点:百色市右江区新环球商业中心右塔楼13A-05号
岗位职位: 1、贯彻执行国家及公司消防安全的方针、法律、法规、政策和制度,在公司的领导下负责企业的安全管理、监督工作; 2、制定或修订公司消防安全规章制度; 3、组织进行消防安全只是的教育和培训并监督落实情况; 4、组织各部门定期开展各种形式的安全检查,发现安全隐患立即进行解决; 5、主管人身伤亡、火灾、爆炸事故的调查处理,参加各类事故的调查、处理和工伤鉴定,发生重大事故,组织到公司汇报。 任职要求: 1、男,45岁以下,大专以上学历; 2、必须持有安全主任证书; 3、1年以上安全管理工作经验; 4、有较强工作责任心,遇事沉着冷静,善于处理各种应急事件。
薪资范围:6000-7000元/月发薪日:15日底薪:6000元/月社保类型:五险一金奖金补贴:包吃·包住·餐补·加班费·绩效奖金·年终奖,成长分享
岗位职责:1、负责经销商门店的抖音账号搭建方案,包括不限于团队搭建、成长学习计划,并根据方案进行培训落地,通过沟通、授课、跟进复盘辅助经销商的达成账号曝光、获客、引流效果,帮助经销商门店形成抖音自运营效果;2、协同完成本地化教学内容、创作内容的迭代,并根据相关时间节点辅助策划单区域或联动本地化活动。任职要求:1、大专以上学历,熟悉抖音平台运营,1年以上家居/装修工作经验;2、学习能力强,逻辑思维能力强,有系统性思维,能够快速学习和接受新内容,并且有较强的自我更新迭代习惯,3、对数据敏感,有较强的数据分析与用户行为分析能力,具备自我驱动力;4、沟通能力强,可以和团队高度配合协调,能接受短期出差,抗压和责任心强。
岗位职责:
1、负责公司产品在医院的专业化临床学术推广;
2、维护与终端客户的良好关系,维护和提升公司形象;
3、遵守公司各项规章制度,完成公司交付的各项任务;
4、收集整理终端客户信息并完整及时反馈回公司。
任职资格:
1、掌握一定的医药知识、市场营销知识;
2、熟练掌握电脑及各种办公软件操作;
3、具备有效沟通能力、计划执行能力,勤奋、好学、自律,亲和力强;
4、有相关工作经验优先。
市场区域:百色
职位福利:五险一金、绩效奖金、交通补助、通讯补助、带薪年假、高温补贴
1.人事保障:按国家规定购买“五险一金”,并特别为每位教师购买60万元商业保险(包括意外伤害险和重大疾病险;享受国家规定的带薪休产假、病假、丧假以及寒暑假等福利。
要求获得执业药师资格,有相关工作经验,愿意从事药店药品销售工作,服从调动。待遇4500-10000元,购买五险一金,享受月休4天,国家规定节假日以及婚假、年假等,安排住宿,享有结婚补贴、生日补贴、旅游补贴、中秋补贴年底双薪等福利。工作地点:百色范围内都可安排。职位福利:年底双薪、包住、五险一金、弹性工作、节日福利、出差补贴
新会中集招聘生手焊工,可零基础带薪学技术招聘工种如下:焊工 100人 生熟手均可打砂工10名 熟手油漆工 10名 熟手完工 10名 熟手 面试前一天14.00-17.00接人 免费安排临时宿舍 早上7.30面试,面试人员资料报备提前一天
1、有外卖行业、快消行业、电信行业等市场团队管理经验,具备多职能管理能力,能进行有效的团队激励、梯队搭建及人才培养 2、有较强的学习理解和逻辑思维能力,能够快速熟悉和融入,具有组织计划、资源协调、流程设计和过程监控能力 3、积极正向的文化价值观,自我驱动力强,抗压性佳,对工作有狼性,有良好的团队精神,思路清晰,能够高度认同并擅长打造高效团队
岗位职责:1.负责集团人力资源各项管理制度的落地与实施;2.根据公司战略及运营情况,负责所属业务公司的人力资源规划与人员配置;3.负责组织业务公司管理干部的考察储备、竞聘选拔、培养及任免等管理工作;4.按照集团公司的权限层级,负责组织业务公司的调配以及各类培训等日常管理工作;5.按照集团公司要求组织做好企业文化的宣贯与落地,统一员工的行为和价值观;6.负责组织开展业务部员工绩效管理,依据员工的绩效考核指标及标准,定期开展绩效考核,促进员工绩效提升;7.负责组织开展业务公司的人效提升工作,对人员的合理配置制定具体的方案并有效执行。岗位要求:1.本科及以上学历,人力资源、行政等相关专业,3年以上人力资源从业经验;2.有在大型公司从事HRBP或OD工作经验者优先,熟悉人力资源各模块,具备至少两个模块及以上人力资源模块的实操经验,熟悉国家相关的政策、法律法规;3.具备快速学习能力,有敏锐的观察力及创新精神,沟通能力及团队合作能力较强,文笔较好,善于思考和总结; 4.积极正面,抗压能力强; 5.对公司业务和文化认同热爱,有良好的职业道德和职业操守。
岗位职责:1.协助领导制定年度采购策略;负责电力改革的政策文件及相关配套方案的跟踪,对电力市场做研究分析;2.负责对接发电厂、工信厅、南方电网、售电公司了解电力市场动态供需情况,电力政策的发布等;3.负责定期拜访相关部门与其建立良好关系;4.负责省电力交易平台相关业务操作;5.负责交易结果的跟踪、分析及交易结果的整理;6.负责偏差考核计算及电量采购,对比成交情况与实际用电量的偏差,分析产生偏差的主要原因,并对交易期内偏差进行处理;7.负责电力交易的日常管理与相关报表的形成与统计分析;8.负责根据交易实施细则制定中长期市场、日前现货市场、实时现货市场交易策略9.负责调查研究公司各部门电力需求,对接各用电工厂的工程部门;10.负责对接工厂属地供电所(局),协助供电部门对用电量抄表、政策性退补跟进、电费结算事宜;11.负责联动各电厂调峰时与南网对接增量需求。岗位要求:1.大专及以上学历,电力市场、电力系统经济等相关专业优先;2.从事电力交易、售电结算等相关工作经验2年以上,有售电公司/电网/电厂工作经验者或具备电厂/交易中心/电网等行业资源者优先考虑;3.熟悉电力系统运行,具有系统的专业知识,具备电力调度交易、电量营销、电力生产计划等业务经验;4.具有敏锐的市场洞察力,分析研究能力、项目统计及分析能力,具备保守商业机密的职业操守。
岗位职责:1.负责完善公司税务管理制度,制定标准化涉税业务操作流程;2.负责搭建集团税务风险管控体系、组织开展税务风险排查、税务自查和税务管控工作,对公司纳税情况进行监管;3.为集团各项业务提供政策咨询服务工作,协助应对税务稽查工作;4.定期组织税务人员参与财税专业知识培训,从源头上控制集团全环节涉税风险;5.负责集团各公司涉税事项申报管理;6.推进税务信息化建设,优化税务管理流程。岗位要求:1.本科及以上学历,持有税务师资格证优先;2.5年以上税务管理工作经验,熟悉企业经营财务核算特点;3.熟练掌握相关税收政策和管理办法,具有较强的财务核算、税务风险控制和分析能力;4.熟悉国家税收政策、行业财税政策及特殊税项;5.具备财务管理体系运营及优化能力;6.拥有良好沟通协调能力和团队精神,严谨工作作风、风险意识及较强抗压能力。
【岗位职责】:1.负责社区团长运营,根据所辖市场特点,完成社区团长的拜访、深耕、销售提升以及团长各类问题的解决;2.负责团长的维护,结合公司的营销策略和素材工具,帮助团长提高业绩结果,达成公司业绩目标;3.与负责区域内团长建立友好关系,主动推广公司各项活动,及时处理团长客诉,解决团长4.及时完成上级领导安排的其他临时性工作,并充分配合领导的指示。【岗位基本要求】:1.沟通表达能力优秀,对销售运营工作积极主动性高,学习能力强,且具备一定的数据分析能力2.可适应互联网高强度快节奏工作,并不断突破现状寻求解决方案
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